合同试用期写6个月
2023-10-25 15:20:03 / 08:58:24 | 来源：黄浩气
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《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月。六个月的劳动合同试用期不应该超过一个月。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内。
如果你的合同上确实写明了试用期为6个月，便利店兼早餐店合同怎么写咨询服务公司中介合同怎么写销售合同中产品质量怎么写那么你可以尝试与雇主协商解决此问题。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，他们会依法处理此事。（1）公司签订的劳动合同是两年，采石厂用人合同书怎么写但是却约定试用期6个月，或者实际执行试用期是6个月，抵押物拍卖报告怎么写合同则这种行为。
合同试用期写6个月
试用期为6个月，驳回劳动合同赔偿申请怎么写不一定是人力资源部门的决定。很多公司的人力资源部门都没有决策权，宅基地永久转让合同怎样写只有建议权，合同中写三倍还是叁倍更多还是自上而下执行老板的决定。 我原来公司是一家外企公司。试用期不得超过二个月。
用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
(责编：软件平台资源共享合同怎么写)
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